…dem Betroffenen die Möglichkeit geben, sein Verhalten zu ändern. In dem Schreiben ist daher aufzuführen, dass eine Befolgung des Alkoholverbots erwartet wird. Es ist jedoch ebenfalls darauf hinzuweisen, das Alkoholkonsum am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund sein kann, insbesondere wenn gegen die…
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Beziehung am Arbeitsplatz laut Arbeitsrecht: Was ist erlaubt?
…noch der Fall sein kann, haben wir hier zusammengefasst. Ist eine Affäre am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund? Auch hier gilt, dass eine Beziehung an sich in der Regel keinen Kündigungsgrund darstellen darf. Verstößt diese allerdings gegen bestimmte Verhaltensregeln oder stört das…
Arbeitsrecht – Eine Beziehungsgeschichte zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
…Arbeitszeit? Beleidigung: Das sind doch nur Idioten! Diebstahl am Arbeitsplatz: Kein Kavaliersdelikt! Fehlverhalten: Abmahnung wegen eines verhaltensbedingten „Ausrutschers“? Krankheit: Ist eine Krankschreibung ein Kündigungsgrund? Mobbing: Ein Stich in die Seele Private Internetnutzung am Arbeitsplatz Rauchen: Ist ein Rauchverbot am Arbeitsplatz…
Ist eine Abmahnung wegen falscher Mülltrennung möglich?
…passiert bei falscher Mülltrennung? Kann falsche Mülltrennung ein Kündigungsgrund sein? Abmahnung wegen falscher Mülltrennung: Kostenloses Muster Mietrecht: Was passiert bei falscher Mülltrennung? Eine wiederholt falsche Mülltrennung kann einen Kündigungsgrund darstellen. Können Mieter eine Abmahnung wegen falscher Mülltrennung erhalten? Die Antwort…
Arbeitsverweigerung: wann kann eine Abmahnung folgen?
…als rechtens ansehen und im Zweifelsfall die Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund ansehen oder eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung anfertigen. Arbeitsverweigerung-Abmahnung: Inhaltiche Vorgaben und Muster Soll der Arbeitnehmer eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung erhalten? Hier finden Sie ein Muster Kommt es zu einer Abmahnung…
Eine Abmahnung für private Internetnutzung am Arbeitsplatz
…private E-Mails am Arbeitsplatz oder nutzen das Internet zum Musikhören während der Arbeit. Häufig wird das toleriert. Private Internetnutzung während der Arbeitszeit kann ein Kündigungsgrund sein. Liegt jedoch ein eindeutiges Verbot im Arbeitsvertrag vor oder der Unternehmensleiter hat den Eindruck,…
Die Abmahnung wegen fehlender Treppenhausreinigung – Ist sie gerechtfertigt?
…Verhalten kein Kündigungsgrund sei. Es müssten demnach schon gröbere Verstöße gegen Reinigungspflichten vorhanden sein, welche den Hausfrieden stören. Dabei wurde auch argumentiert, dass dem Mieter in diesem Fall die Zusatzkosten für die Reinigung einfach auferlegt werden können. Wie immer gilt:…
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Ist das rechtlich möglich?
…hängt vom jeweiligen Kündigungsgrund ab. Zum Verfassen können Sie für eine fristlose Kündigung mit oder ohne Abmahnung auch ein Muster nutzen und individuell anpassen. Ein Beispiel steht Ihnen nachfolgend kostenlos zum Herunterladen bereit: Jetzt das Muster zur fristlosen Kündigung herunterladen!…
Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung: Geht das?
…Eignung der Kündigungsgrund ist. In der Regel kann eine ordentliche, verhaltensbedingte Kündigung nicht ohne Abmahnung erfolgen, denn dem Arbeitnehmer muss die Möglichkeit gegeben werden, sein Verhalten zu ändern. Dies trifft insbesondere auf leichte Pflichtverletzungen zu. Doch was genau kann dann…