Kann Krankheit eine Abmahnung begründen?
29 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung im Krankheitsfall Die Abmahnung ist die erste offizielle arbeitsrechtliche Maßnahme, die der Arbeitgeber ergreifen kann, wenn der Angestellte einmal oder mehrfach gegen Arbeitsanweisungen oder Regeln verstößt. Doch sollte eine Abmahnung nicht leichtfertig ausgesprochen werden, da sie das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch verschlechtern kann. Das Arbeitsrecht gibt dem Verantwortlichen die Möglichkeit, auf […]
Abmahnung wegen Rauchen: Wann ist das möglich?
26 Sep. 2014
Arbeitgeber kann ein Rauchverbot verhängen Es ist das Recht eines jeden Arbeitgebers, dass er in einer allgemeinen Anweisung ein Rauchverbot erteilen kann, welches sich auf den Arbeitsplatz und/oder auch auf andere Bereiche des Betriebes ausweitet. Das Rauchverbot soll für die Sicherheit und auch die Ordnung in einem Betrieb sorgen. Je nach Branche ist von vornherein […]
Fehlverhalten: Verhaltensbedingte Abmahnung
26 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung wegen falschen Verhaltens Eine verhaltensbedingte Abmahnung wegen Fehlverhalten kann im Arbeitsrecht die unterschiedlichsten Gründe haben. Der Arbeitnehmer ist immer an das Weisungsrecht vom Arbeitgeber gebunden und hat dieses zu befolgen. Dazu gehört natürlich auch das richtige Verhalten gegenüber Kollegen und Kolleginnen, Kunden, Vorgesetzten und dem Arbeitgeber selbst sowie die Wahrung des Firmeneigentums. Eine […]
Diebstahl am Arbeitsort: Welche Sanktionen drohen?
26 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung wegen Stehlens Diebstähle sind keine Kavaliersdelikte und können sogar eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben. Handelt es sich bei einem vorliegenden Diebstahl jedoch um einen sogenannten Bagatellfall, darf der Arbeitgeber keine fristlose Kündigung mehr aussprechen. Ist es ein Ausrutscher? War es ein Versehen des Arbeitnehmers? All diese Dinge sollten vom Arbeitgeber […]
Beleidigung: Wann erhalten Sie eine Abmahnung?
26 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung wegen beleidigender Aussagen Beleidigungen am Arbeitsplatz sind immer eine Belastung für das Arbeitsverhältnis. Dabei ist es irrelevant, ob die Beleidi gung einem Mitarbeiter, dem Vorgesetzten oder einem Kunden galt. Denn, ganz gleich wer von der Beleidigung betroffen ist, es ist laut Arbeitsrecht ein Grund für eine Abmahnung. Bei schwersten Beleidigungen ist sogar nicht […]
Arbeitszeitbetrug: Schummeln am Arbeitsplatz
25 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung: Betrug bei der Arbeitszeit Wird bei der Arbeitszeit vom Arbeitnehmer geschummelt, wird dies als Betrug gegenüber dem Arbeitgeber angesehen. Schließlich wird eine Arbeitszeit bezahlt, obwohl diese gar nicht geleistet wurde. Gerichte sehen den Arbeitszeitbetrug als einen korrekten Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung an. Was ist Arbeitszeitbetrug? Nicht nur eine falsche Angabe geleisteter Arbeitsstunden […]
Arbeitsverweigerung: wann kann eine Abmahnung folgen?
25 Sep. 2014
Arbeitsrechtliche Abmahnung wegen Verweigerung der Arbeit In einem Arbeitsvertrag sind die Inhalte der Arbeit, die Zeiten und eventuell auch die Orte für die Arbeitsleistung niedergeschrieben und gegengezeichnet. Sind die genauen Pflichten bei der Arbeit im Vertrag nicht näher erläutert, richten sich diese Angaben nach den gesetzlichen beziehungsweise den tariflichen Bestimmungen. Diesen im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeiten […]
Alkohol am Arbeitsplatz kann Kündigungsgrund sein
24 Sep. 2014
Kein grundsätzliches Alkoholverbot im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht gibt kein allgemeines Verbot, was den Alkoholkonsum auf Arbeit betrifft. Solange Arbeitnehmer die volle Arbeitsleistung erbringen und gegen keine Pflichten im Arbeitsvertrag verstoßen, dürfen sie grundsätzlich Alkohol konsumieren. Der Arbeitgeber kann jedoch aufgrund seines Weisungsrechtes ein Alkoholverbot am Arbeitsplatz anordnen. Ist im Unternehmen ein Betriebsrat vorhanden, bedarf es […]
Abmahnkosten: So teuer kann eine Abmahnung sein
17 Sep. 2014
Verschiede Verstöße – verschieden hohe Kosten Früher oder später kann es (fast) jeden treffen: Eine Abmahnung oder Unterlassungserklärung ist ins Haus geflattert oder wurde vom Arbeitgeber zur Unterschrift vorgelegt. Der Schreck allein schon wegen der abgemahnten Angelegenheit ist groß. Noch mehr nehmen dem Empfänger oft die Zahlen, die in der Erklärung genannt sind, die Luft. […]
Abmahnung im Internet- und Arbeitsrecht
03 Sep. 2014
Herzlich willkommen auf abmahnung.org Ob im Arbeitsrecht oder Internetrecht: Auf dieser Seite können Sie sich umfassend rund um das Thema „Abmahnung“ informieren. Hier finden Sie eine Auswahl der beliebtesten Themen: Unterlassungserklärung Abmahnanwälte Abmahnung im Arbeitsrecht Streaming Abmahnungen können jeden treffen Ob nun im Internet oder auch in der täglichen Arbeitswelt: Eine Abmahnung kann grundsätzlich jeden […]