Abmahnung & Kündigung: Was hier wichtig ist
30 Dez. 2014
Kann es eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung geben? Vielerorts gibt es noch die Meinung, dass der Gesetzgeber vor die Kündigung durch den Arbeitgeber einige Hürden gestellt hat. Dies ist zwar aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen richtig, doch gibt es hier eine Ausnahme, die es auf jeden Fall zu beachten gilt. Denn keinem Arbeitgeber kann zugemutet werden einen […]
Arbeitgeber abmahnen – wie geht das?
30 Dez. 2014
Jedem Arbeitsverhältnis liegt ein entsprechender Vertrag zwischen dem Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber zugrunde. Gewöhnlich wird der Arbeitsvertrag in schriftlicher Form niedergelegt. Wenn nun eine der beiden Parteien ihre Pflichten aus dieser im beiderseitigen Einvernehmen getroffenen Vereinbarung verletzt, darf die Gegenseite gemäß Arbeitsrecht eine Abmahnung erteilen, sie in schriftlicher Form zustellen und sogar eine Kündigung aussprechen. […]
Abmahnung in der Ausbildung: Ursachen für die Sanktion
30 Dez. 2014
Azubi abmahnen: Diese Gründe sind in vielen Fällen Anlass Ein junger Mensch, der soeben die Schule verlassen und einen Ausbildungsplatz für sich ergattern konnte, hat oft noch nicht die psychische Reife, die nötig wäre, um den Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag immer in korrekter Weise nachzukommen. Doch was im Elternhaus an Erziehungsarbeit vielleicht versäumt wurde, muss […]
Personalakte: Können Einträge gelöscht werden?
19 Dez. 2014
Wie lange bleibt eine Abmahnung in der Personalakte? Die Vorform der heute vielerorts gebräuchlichen Personalakte ist im ehemaligen allgemeinen Landrecht für die preußischen Staaten zu sehen, wo sie unter dem Begriff „Dienerakte“ vor allem für die Beamten des königlichen Hofes in Gebrauch war. Wie damals entscheiden auch heute noch die Akteneinträge über die Karrieren berufstätiger […]
Abmahnung unterschreiben: Pflicht oder Kür?
16 Dez. 2014
Was Sie vor der Unterschrift wissen sollten Eine Abmahnung ist ein äußerst wirkungsvolles Mittel, das dem Arbeitgeber zur Verfügung steht, wenn er einen Mitarbeiter auf eine Verletzung des Arbeitsvertrages hinweisen möchte. Er spricht darin außerdem die deutliche Warnung einer Kündigung aus, sollte sich das abgemahnte Verhalten wiederholen. Nun gibt es aber immer wieder Fälle, in […]
Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen: So geht’s
15 Dez. 2014
Der richtige Einspruch gegen eine Abmahnung im Arbeitsrecht Im Berufsleben kann es immer wieder einmal vorkommen, dass ein Beschäftigter von seinem Vorgesetzten eine Abmahnung erhält. Diese ist als eine ernste Vorstufe zu einer verhaltensbedingten Kündigung anzusehen, und daher sollte auf jeden Fall entsprechend reagiert werden. Vor allem in Fällen, in denen die Abmahnung ungültig sein […]
Eine Gegendarstellung richtig formulieren: So geht’s!
10 Dez. 2014
Die Stellungnahme zur Abmahnung Wenn Menschen zusammen leben und arbeiten, kann es oft zu Missverständnissen kommen. Das ist im beruflichen Leben nicht anders als im privaten Bereich. Ein solches Missverständnis im Job kann aber große Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben, die von einer Abmahnung mit Eintrag in die Personalakte bis zur Kündigung reichen. Um diese […]
Abmahnung per Post: Einschreiben notwendig?
09 Dez. 2014
Muss eine seriöse Abmahnung immer per Einschreiben verschickt werden? Die moderne Technik – besonders das weltweite Internet – stellt für viele Menschen geradezu eine Einladung zu Downloads ohne Ende dar. Denn hier gibt es Filme, Videos, eBooks und Musik aller nur erdenklicher Sparten. Ob all diese verlockenden Angebote kostenpflichtig sind, ist oftmals gar nicht so […]
Arbeitsrecht: Wann ist eine Abmahnung ungültig? Das sollten Sie wissen!
09 Dez. 2014
FAQ: Ungerechtfertigte Abmahnung Abmahnung: Wann ist sie ungültig? Gründe, warum eine Abmahnung ausgesprochen wird, gibt es viele. Das kann zum Beispiel ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers sein. Aber auch Streitigkeiten zwischen Kollegen können zu einer Abmahnung im Arbeitsrecht führen. Wichtig ist, dass für eine Abmahnung konkrete Sachverhalte vorliegen und kein subjektives Empfinden herangezogen werden sollte. Aber […]
Abmahnung per Email erhalten: Ist sie gültig?
08 Dez. 2014
Dürfen Abmahnungen auch per Mail verschickt werden? Man kommt zu spät zur Arbeit oder geht zu früh nach Hause, es wird eine aufgetragene Arbeit nicht fristgerecht oder vorsätzlich falsch erledigt, oder man bleibt dem Job ohne Krankmeldung fern: Im Arbeitsleben ist es oftmals nötig, dass einem Arbeitnehmer eine verhaltensbedingte Abmahnung ausgesprochen werden muss. Doch wie […]