Abmahnung: Was der Betriebsrat tun kann
25 Jan. 2023
FAQ: Abmahnung im Betriebsrat Abmahnung eines Arbeitgebers: Besteht beim Betriebsrat Recht auf Mitbestimmung? Bei einem Betriebsrat handelt es sich um eine Vertretung von Arbeitnehmern in größeren Betrieben und Unternehmen. Ziel ist es, ein betriebsverfassungsrechtliches Mitbestimmungsrecht für Arbeitnehmer zu sichern und deren Interessen zu vertreten. Sich mit einer Abmahnung zu befassen kann durchaus auch in den […]
Abmahnung zurücknehmen: Wann ist das Möglich?
16 Sep. 2022
FAQ: Abmahnung zurücknehmen? Ist es möglich, eine Abmahnung zurückzunehmen? Ist eine Abmahnung nachweislich nicht gerechtfertigt, verliert sie ihre Wirksamkeit und sollte dann entsprechend zurückgezogen werden. Das gilt sowohl im Urheber- als auch im Miet-, Wettbewerbs- oder Arbeitsrecht. Im Prinzip ist das in jedem Rechtsgebiet so, wenn eine Abmahnung in diesem möglich ist. Doch wann genau […]
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Ist das rechtlich möglich?
17 Aug. 2022
FAQ: Fristlose Kündigung ohne Abmahnung Ohne Abmahnung: Hat eine fristlose Kündigung Bestand? Eine fristlose Kündigung muss in der Regel gut begründet sein, auch im Arbeitsrecht. Meist bestehen die Gründe, die zu einer solchen Kündigung führen, bereits im Vorfeld. Üblich ist, auf das Fehlverhalten durch eine Abmahnung hinzuweisen und bei wiederholtem Vorkommen das Arbeitsverhältnis ordentlich oder […]
Zahlt eine Rechtsschutzversicherung bei einer Abmahnung?
04 Juli 2022
FAQ: Rechtsschutzversicherung bei Abmahnung Rechtsschutz durch Versicherungen: Eine kleine Definition Eine Rechtsschutzversicherung kann aus verschiedenen Gründen eine sinnvolle Erweiterung des Versicherungsschutzes sein. Auch beim Thema Abmahnung kann Rechtsschutz eine durchaus wichtige Rolle spielen. Grundsätzlich ist der Abschluss einer entsprechenden Police sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen möglich. In der Regel ist dann in den Klauseln festgehalten, […]
Abfindung trotz vorheriger Abmahnung – Wann ist das möglich?
11 Mai 2022
Bei verhaltensbedingten Kündigungen besteht meist kein Anspruch auf eine Abfindung Mit einer Abfindung sollen Personen, denen gekündigt wird, für diesen Schritt entschädigt werden. Mit dieser Einmalzahlung können Betroffene unter anderem die wegfallenden Lohnzahlungen in der ersten Zeit nach der Kündigung zumindest zum Teil kompensieren. Wie aber verhält es sich, wenn Sie selbst kündigen oder Ihr […]
Kündigung nach Abmahnung in der Ausbildung
22 Dez. 2017
Einem Azubi können Arbeitgeber nicht von heut auf morgen kündigen Nicht immer läuft in einem Betrieb, der Lehrlinge ausbildet, alles wie gewünscht ab. So kann es immer mal wieder vorkommen, dass Azubis ein Verhalten an den Tag legen, welches den Vorgesetzten ein Stirnrunzeln ins Gesicht treibt. Diese haben bei Vertragsverstößen das Recht und auch die […]
Abmahnung für den Azubi: Berichtsheft nicht geführt
22 Dez. 2017
Die Dokumentation gehört zu den wichtigsten Pflichten von Lehrlingen Innerhalb der Ausbildung müssen Azubis gewisse Pflichten erfüllen, zu denen auch das Führen eines Berichtsheftes gehört. Darin dokumentieren sie den Ausbildungsfortschritt und halten somit fest, was sie bis zu dem jeweiligen Zeitpunkt gelernt haben. Kein Auszubildender kommt um die Berichtsheftführung herum. Doch was passiert, wenn diese […]
Azubi erhält Abmahnung wegen Unpünktlichkeit: Zu spät kommen darf ein Lehrling nicht.
04 Dez. 2017
Dürfen Arbeitgeber hierbei nach geltendem Arbeitsrecht abmahnen? Auszubildende stehen unter einem besonderen arbeitsrechtlichen Schutz, dafür hat der deutsche Gesetzgeber gesorgt. Das hat mitunter zur Folge, dass sie nicht wie erwachsene, vollwertige Arbeitnehmer in Anspruch genommen werden dürfen. Das liegt auch daran, dass in einer Ausbildung die Lehre und nicht die Arbeit im Vordergrund stehen soll. […]
Abmahnung für einen Azubi: Löst schlechte Leistung diese aus?
01 Dez. 2017
Wenn Arbeitgeber auf die Leistung der Lehrlinge achten Geltendes Arbeitsrecht schützt auch Auszubildende davor, willkürlich mit Abmahnungen konfrontiert zu werden. Ausbildende Unternehmer stehen jedoch nicht selten vor Problemen, die sie mithilfe eines Abmahnschreibens lösen wollen; so auch im Fall von Schlechtleistung. Doch rechtfertigt dies wirklich eine Abmahnung? Ein Auszubildender, der schlechte Leistungen zeigt, tut dies […]
Abmahnungsgründe in der Ausbildung
02 Nov. 2017
Wenn eine Abmahnung den Azubi trifft: Viele Gründe sind hierbei möglich Auszubildende verpflichten sich vertraglich, unter bestimmten Bedingungen und Vorschriften ihre Lehre anzutreten. Dabei müssen sich folglich nicht nur die Leiter der Ausbildungsbetriebe an klare Richtlinien halten. Kommt ein Azubi nicht seinen Pflichten nach, kann er entsprechend abgemahnt werden. Doch welche Abmahnungsgründe in der Ausbildung […]