Unentschuldigtes Fehlen in der Ausbildung
19 Okt. 2017
Unentschuldigte Fehlstunden in der Ausbildung können ernste Folgen haben Ein Azubi hat verschiedene Pflichten, die im Rahmen seiner Ausbildung zu erfüllen sind. So gibt es beispielsweise die Lernpflicht, wonach Lehrlinge sich um einen erfolgreichen Abschluss bemühen müssen. Hingegen sorgt die Schweigepflicht dafür, dass keine Betriebsgeheimnisse nach außen getragen werden dürfen. Nicht zuletzt gibt es die […]
Eine Abmahnung wegen Krankheit in der Ausbildung erhalten: Ist das rechtens?
13 Okt. 2017
Wenn der Arbeitgeber den unliebsamen Azubi abmahnt Es zweifelt sicher niemand daran, dass einige Arbeitgeber es mit ihren Auszubildenden nicht leicht haben und deshalb eine Abmahnung in der Ausbildung schon einmal notwendig ist. Nicht jeder Lehrling ist fleißig, lernbegierig und eine echte Bereicherung für den Betrieb, in dem er angestellt ist. Doch oft sind Chefs […]
§ 17 UWG: Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen
15 Sep. 2017
Achtung: Dieser Ratgeber bezieht sich auf eine Version des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG), die bis zum 28.05.2022 (respektive bis 2019) galt. Mit dem Inkrafttreten der Gesetzesänderungen wurde § 17 UWG ersatzlos aufgehoben. FAQ: § 17 UWG Weder im Wettbewerbsrecht noch im Arbeitsrecht okay Arbeitnehmer müssen einige Pflichten erfüllen und Regeln beachten, wenn Sie […]
E-Mail-Archivierung nach dem Gesetz
21 Okt. 2016
Wenn die E-Mail-Aufbewahrungspflicht zum Problem wird Ob staatliche oder private Unternehmen, die leitenden Geschäftsführer haben es mit den Vorgaben des Gesetzgebers nicht immer leicht. So müssen bestimmte Berichte, Aufzeichnungen und Bilanzen auf Nachfragen durch Behörden vorgelegt und nachgewiesen werden. Vor dem Zeitalter der elektronischen Mails war die Rechtslage hier noch eindeutig. Doch wie ist die […]
Abmahnung erhalten: Was tun? So reagieren Sie richtig!
12 Okt. 2016
FAQ: Was tun bei einer Abmahnung? Bei einer Abmahnung ist dieses Verhalten sinnvoll Niemand wird gerne auf eigene Fehler aufmerksam gemacht. Dies gilt umso mehr, wenn der Finger in der Wunde teure oder einschneidende Konsequenzen nach sich zieht. Das Mittel der Abmahnung ist besonders im Arbeitsrecht, aber auch im Internetrecht vertreten. Je nach Rechtsgebiet unterscheiden […]
Eine Abmahnung ablehnen: Ist das möglich?
30 Sep. 2016
Die Auflehnung gegen den Abmahnvorgang Arbeitgeber nutzen Abmahnungen, um ihre Beschäftigten auf unerwünschtes Fehlverhalten hinzuweisen. Gleichzeitig werden diese dazu ermahnt, sich in ihrem Verhalten in Zukunft zu bessern. Sie werden auch gewarnt: Sollten sie sich ab sofort nicht entsprechend benehmen, drohen weitere Abmahngespräche. Auch eine Kündigung ist möglich. Viele betroffene Arbeitnehmer fragen sich: Muss ich […]
Das Abmahnungsgespräch führen und bewältigen
23 Sep. 2016
Mitarbeitergespräche der unangenehmen Art Fühlen sich Arbeitgeber genötigt, Mitarbeiter abzumahnen, haben diese unterschiedliche Vorgehensweisen zur Auswahl. Grundsätzlich kann eine Abmahnung schriftlich oder mündlich erfolgen. Um ein Gespräch kommen beide Parteien aber in jedem Fall selten herum. Schließlich muss der betreffende Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten hingewiesen werden – vor allem dann, wenn eine Kündigung schon eine […]
Eine Abmahnung muss nachweisbare Gründe haben: Ein Überblick
16 Sep. 2016
FAQ: Abmahnungsgründe Weiterführende Ratgeber zu möglichen Abmahnungsgründe: Alkohol am ArbeitsplatzArbeitsverweigerungArbeitszeitbetrugBeleidigung von MitarbeiternBerichtsheft nicht geführtChef anschreien Diebstahl im UnternehmenFehlverhaltenMit Firmenwagen geblitztPrivate HandynutzungPrivate Internetnutzung Welche Abmahnungsgründe gibt es? Von Abmahnungen wird in unterschiedlichen Rechtsgebieten Gebrauch gemacht. Sowohl im Mietrecht als auch im Urheberrecht kann eine Abmahnung verschiedene Gründe haben. Ziel hier ist vor allem die Durchsetzung der […]
So funktioniert die Ermahnung im Arbeitsrecht
02 Sep. 2016
Das erste Warnsignal für den Arbeitnehmer Nicht immer läuft auf der Arbeit alles so, wie es soll. Doch Arbeitgeber drücken auch mal ein Auge zu, solange sich die Beschäftigten bemühen, ihre Aufgaben gewissenhaft zu erledigen. Ist dies jedoch nicht der Fall und einzelne Mitarbeiter fallen durch häufiges Fehlverhalten auf, ist auch ein gelassener Chef irgendwann […]
Eine Abmahnung wegen dem Berichtsheft erhalten
23 Aug. 2016
Abmahnung für den Lehrling: Das Berichtsheft fehlt oder ist fehlerhaft Auszubildende (kurz oft auch als Azubis bezeichnet) müssen in ihrer Ausbildungszeit einige Vorgaben erfüllen. Allen voran stehen die festgelegten Regeln im Ausbildungsvertrag. Arbeitgeber dürfen einen Azubi mit einer Abmahnung strafen, wenn dieser vermehrt gegen die vertraglich festgelegten Punkte verstößt – dieses Recht gesteht ihnen das […]